Each agency's Employee Assistance Program has professionals with expertise in helping employees, managers, and teams overcome these issues through developing techniques and plans for coping with stress, facilitating group debriefing sessions after traumatic events, identifying and referring employees to professional and community resources, and ...

EAP（员工帮助计划）最初用于解决员工 酗酒 、 吸毒 和不良药物影响带来的 心理障碍。 新创企业 在机构设置、 薪酬 方案等诸多方面都处于“ 试水 ”阶段，此时用EAP来调整所有人的心态、生态、形态和状态，堪称万全之策。 经过国际上几十年的发展和国内近年来的成功实践，如今EAP已经发展成一种综合性的服务，其内容包括社会化心理服务体系和健康型组织建设、组织人文关怀、员工心理健康及情绪压力管理、团队凝聚力建设、灾难性事件心理危机干预、职业生涯规划、情 …

员工帮助计划（Employee Assistance Programs，EAP）是由僱主为其员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员提供的诊断、建议與培训，对员工提供专业和保密的咨询，旨在预防和帮助解决员工的各种心理和行为问题，提高员工在企业中工作绩效 ...

员工援助计划 (EAP) 是一项工作场所计划，可为遇到个人或工作相关问题的员工提供保密评估、短期咨询、转介和后续服务。 EAP 的目标是帮助员工解决可能影响其工作绩效、健康和福祉的问题。 EAP 通常由雇主作为雇员的福利提供，通常免费提供。 许多 EAP 配备有执照的心理健康专业人员，例如辅导员、社会工作者和心理学家。 这些专业人员可以为员工提供保密的评估和咨询服务。 EAP 可以帮助员工解决广泛的个人和工作相关问题。 EAP 可以解决的一些常见问题包括压力、 …

我将中国的EAP定义为：EAP是单位开展的一系列服务，以多种方法提升全体员工的幸福感，培育积极的 心智模式，解决部分员工的心理困扰；建立健全利于 员工心理健康 的管理制度、内部队伍和工作环境，促进心理与管理的融合，助力单位的可持续发展。 “没听压力管理课前，我压力比较大，听完之后，我压力更大了。 ”在某单位培训的课间休息去卫生间方便时，我听到一学员对另学员抱怨。 “我们老总说了，EAP一定不能提压力这个词，在单位上班哪能没有压力？ 现在正是 …

What is an employee assistance program (EAP)? An EAP provides voluntary, confidential services to employees who need help managing personal difficulties or life challenges. The original intention at the time of their creation in the 1940s was to minimize the effects of alcoholism in the workplace.

An Employee Assistance Program (EAP) is a voluntary, work-based program that offers free and confidential assessments, short-term counseling, referrals, and follow-up services to employees who have personal and/or work-related problems.

2023年9月28日 · 员工帮助计划（Employee Assistance Program, EAP）是指企业为员工提供的一种心理健康服务计划，旨在通过提供心理咨询、心理辅导、职业生涯规划等服务，帮助员工解决工作和生活中的心理健康问题，提高员工的生产力和工作效率。

2024年11月13日 · 为了提升员工的整体福祉，许多公司开始引入员工援助计划（Employee Assistance Program, EAP）。 本文将详细介绍如何有效实施员工援助计划，并提供一个实用的进度表模板，帮助企业管理者更好地...

Employee assistance programs, or EAPs for short, are work-based programs designed to identify and assist team members in handling personal challenges that might be holding them back from performing their best at work.