不可不知的“领导-成员交换理论” - 知乎 - 知乎专栏
领导-成员交换理论（leader-member exchange theory， LMX 理论）最早由乔治·格莱恩（George Graen）和弗雷德·单塞罗（Fred Dansereau）在1975年的研究中提出，探讨了新员工在组织 …
领导-成员交换理论（leader-member exchange theory） - 知乎专栏
lmx代表了领导与下属的交换关系，不同类型和程度的lmx会对员工组织或者团队产生不同的影响。 现有研究大多集中于对员工的影响，如提高员工绩效、工作满意度、组织承诺等，大致可分为 …
是领导“卸磨杀驴”，还是你没有进入领导圈子？LMX理论告诉你答 …
葛伦等人在1976年首先提出了领导成员 交换理论 （Leader-member exchange，简称LMX理论），经研究得到了这样一个结论： 1、领导者对待下属的方式是有差别的。 2、组织成员关系 …
Leader-member exchange (LMX) research: A comprehensive …
1999年3月1日 · Research conducted since the construct of leader-member exchange (LMX) was first investigated in 1972 is reviewed with respect to the theoretical, measurement, and …
Leader–Member Exchange (LMX) Theory: An Introduction and …
2014年8月4日 · Leader–member exchange (LMX) is the foremost dyadic, relational approach to leadership. Findings in LMX show that leaders are more inclusive and communicative with …
The Leader-Member Exchange Theory: A Reflection on Historical …
2024年3月18日 · The Leader-Member Exchange (LMX) theory, which emerged from the foundational work of Dansereau, Graen, and Haga in 1975, revolutionized the understanding …
What is the Leader–Member Exchange (LMX) Theory?
2021年4月15日 · Focusing on the role of communication, this book illustrates how leaders and members can harness the power of four decades of LMX research to develop and maintain …
Leader-Member Exchange Theory - The Behavioral Scientist
The Leader-Member Exchange (LMX) Theory is a relationship-based approach to leadership that focuses on the two-way (dyadic) relationship between leaders and followers. This theory …
Why Does Leader–Member Exchange Ambivalence Reduce Taking …
2023年8月7日 · In this research, we focus on leader–member exchange (LMX) ambivalence, defined as “the subjective experience of coexisting positive and negative thoughts towards the …
组织领导与成员交换理论研究现状与展望 -- 上海财经大学期刊社
领导者—成员交换 (leader-member exchange,LMX)理论是一种系统描述领导者—成员关系本质及其影响效应的理论。 本文在回顾研究文献的基础上,从LMX关系的理论基础和发展阶段、形成 …