OKR和CFR：它们如何协同工作？ - 知乎专栏
John Doerr 在“衡量重要事项”中为“目标和关键结果（OKR）”介绍了一个同级兄弟，称为“ CFR”，其缩写为：对话，反馈和认可。CFR使团队能够超越“目标是否实现？”这一问题。 危 …
敏捷绩效管理三剑客：OKR 、KPI、CFR - 腾讯云
2021年6月14日 · 综合利用 okr、kpi、cfr，可以帮助科技企业激发人才的潜力和组织的战斗力。 除了人、工具、流程之外，组织文化也是至关重要的一环。 中国的研发团队正在努力朝着一个 …
What Matters: OKR & CFR: How do they work together?
Discover why using OKRs with CFRs can transform your goal-setting performance from “set them and forget them” to moving from idea to execution. In Measure What Matters, John Doerr …
OKR的灵魂是CFR - 为什么CFR至关重要？ - 姚琼工作室 - 专业指导企业OKR …
通过cfr，每一位经理的领导力沟通得到了提升，应用cfr去共识okr,推动okr,复盘okr和进行绩效面谈，这对员工是赋能，也是组织能力提升的一大关键。 《 OKR实践手册》已上市， 请扫码购买 。
OKR与CFR管理模式（一）-什么是OKR？ - CSDN博客
2019年5月19日 · okr内部推行课件，okr的中文名称是“目标与关键结果管理法”，在具体实施中，可以分为4步：第一，设定一个okr周期，以季度最为常用。第二，设定周期内最重要的大目标。
還在用數字衡量員工？OKR+CFR績效管理法，把公司當球隊合作 …
2019年8月27日 · CFR 是衡量重要事物的完整執行系統，充分捕捉到安迪•葛洛夫這套創新方法的豐富性和力量，使 OKR 得以發聲。 最重要的是，OKR 與 CFR 相輔相成。 道格•丹納利（Doug …
OKRs and CFRs: Why and How They Work Together | Quantive
Combining OKRs and CFRs creates powerful synergistic opportunities: OKRs help you create goals and pinpoint their attainment, while CFRs act as a functional conduit for OKRs, adding …
深入浅出了解 OKR（八）：持续性绩效管理CFR - 知乎
CFR是持续性绩效管理（Continuous Performance Management，CPM）的实现工具，代表了对话，反馈，认可，其中： 对话（Conversation）：管理人员与员工之间真实的、高质量的交 …
OKR and CFR: The Dream Team [+ best practices] - Mooncamp
2024年7月8日 · What is the difference between OKR and CFR? The main difference between OKR and CFR is that OKR provides a complete goal-setting framework, while CFR can be …
OKR & CFR 并重，最简 OKR 实践指南 - 墨天轮
2020年6月30日 · cfr是有效沟通的刺激物，它能激发okr，并将其送入正确的轨道。 CFR是一个完整的交付系统，用于衡量什么才是最重要的事情，让绩效管理直击要害。 CFR结合OKR也是 …
- 某些结果已被删除