领导-成员交换理论（leader-member exchange theory） - 知乎专栏
lmx代表了领导与下属的交换关系，不同类型和程度的lmx会对员工组织或者团队产生不同的影响。 现有研究大多集中于对员工的影响，如提高员工绩效、工作满意度、组织承诺等，大致可分为 …
不可不知的“领导-成员交换理论” - 知乎 - 知乎专栏
领导-成员交换理论（leader-member exchange theory， LMX 理论）最早由乔治·格莱恩（George Graen）和弗雷德·单塞罗（Fred Dansereau）在1975年的研究中提出，探讨了新员工在组织 …
Leader Member Exchange Theory - an overview - ScienceDirect
Leader-Member Exchange Theory is defined as an exchange process where leaders establish high-quality or low-quality relationships with their subordinates, leading to increased effort and …
Locus of Control and Leader–Member Exchange: A Dimensional ...
2020年10月22日 · Through a two-wave study and controlling for the autoregressive effects of LMX, subordinates’ internal work locus of control was found to enhance LMX relationships …
是领导“卸磨杀驴”，还是你没有进入领导圈子？LMX理论告诉你答 …
葛伦等人在1976年首先提出了领导成员 交换理论 （Leader-member exchange，简称LMX理论），经研究得到了这样一个结论： 1、领导者对待下属的方式是有差别的。 2、组织成员关系 …
Leader-member exchange (LMX) research: A comprehensive …
1999年3月1日 · Research conducted since the construct of leader-member exchange (LMX) was first investigated in 1972 is reviewed with respect to the theoretical, measurement, and …
Leader-Member Exchange Theory and Transformational Leadership
2021年1月20日 · The Leader-Member Exchange (LMX) Theory of leadership is often viewed as an entirely different methodology compared to other well-known approaches. A unique feature …
葛伦的LMX理论什么是LMX理论？ - 百度知道
2024年8月9日 · LMX理论，全称为领导—成员交换理论，由乔治·格里奥（又译格伦）与Uhl-Bien于1976年开创性提出。该理论源于他们对VDL模型（Vertical Dyad Link Model）的深入研究。 …
LMX是何意思？深入解析LMX学说及其在职场中的意义
LMX（Leader-Member Exchange，领导-成员交换学说）是一种探讨领导者与成员之间关系的学说模型。 它强调领导者与其下属之间的互动质量，以及这种互动对组织行为、员工满意度和职 …
组织领导与成员交换理论研究现状与展望 -- 上海财经大学期刊社
领导者—成员交换 (leader-member exchange,LMX)理论是一种系统描述领导者—成员关系本质及其影响效应的理论。 本文在回顾研究文献的基础上,从LMX关系的理论基础和发展阶段、形成 …