其次，HR是一个职业，既然有了人力资源管理的职能，那企业里就会形成专门负责人力资源工作的部门即人力资源部（human resource department），对于这个部门里面从事人力资源工作的从业者就被简称为HR，可见，HR跟财务、销售一样是对一类岗位的统一简称，是一个 ...

hr助理需要在日常工作中帮助hr主管或hr经理处理各种人事事务。 他们可能需要参与招聘、培训和福利管理等方面的工作。 此外，HR助理还需要跟踪员工的假期、加班和绩效评估等记录，保持员工资料的准确性和完整性。

要回答HR的工作职责通常是什么，先得搞清楚什么是HR。 首先，HR是一个职能，是英文Human Resource的缩写，中文翻译为“人力资源”，常用来指“人力资源管理”，即通过招聘、甄选、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等管理形式，有效运用组织内外相关人力资源，保证组织目标实 …

hrbp与传统hr比较不仅仅只是名称上的不同，其在态度、能力与目标方面都对hr有了更新的要求。 HRBP与传统人事的区别在哪里呢？ HRBP(HR BUSINESS PARTNER)又称为人力资源业务合作伙伴；实际上就是总部派到各个事业群或者分部的人力资源管理者。

单位hr在开具离职证明的时候必须要写明劳动合同期限、终止合同日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 根据《劳动合同法实施条例》第24条规定： 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位 ...

2025年3月11日 · 产品研发小组长、骨干员工、hr勾搭，和供应商吃里扒外，具体操作是： 明明只有中级程序员的水平（假设定级外包的7级）， 通过面试，一致评为高级程序员（9级），然后结算的时候就按这个9级结算；

可是公司的hr也不是吃素的，他抓住了你想要得到这份工作的心理，会让你自己主动提交自己的社保参保记录。 对没错，他比你想象中的更无耻，这份参保记录记录不是人家查出来的，而是你自己主动提交的。

为啥老是被hr面挂，三轮技术面都过了，hr面有啥坑吗？ 之前被蚂蚁HR挂过一会，前几天又被字节HR挂一回，HR就这么难过吗？ (现在是大三，在找暑期实习，不知道HR选人的时候会怎么想，感觉无意中踩了雷，之前…

2021年10月27日 · 现在各个公司的应届生（entry-level）的薪资基本是透明的，而不同的分类（白菜offer、SP offer、SSP Offer）之间的界限并不是很明显，决策权基本掌握在面试官和HR手中。Argue一下说不定就直接薪资增加三分之一，岂不是美滋滋。

hrbp和hr主要工作内容不同. 通过前面的介绍，你肯定也知道这两者的工作内容不同了。 这里重点说一说同样的一件工作，hrbp和hr的要求到底有什么不同。 就拿大家都比较熟悉的招聘来说，部门负责人提出自己要招一个新人有什么样的具体要求、希望什么时间到位。