
A10-SP-3701-G1 Photo:KRA8-SS-2201-G1 特長 Features 無給油式のため真空利用(バキューム仕様)・排気利用(ブロワ仕様)の場合でも油分を含みませんから、作. 環境や製品(物体)を油で. 汚しません。 運転音が小さく長寿命。またゲージ�. 大型化、高速化及び集中配管システム No oil i. either vacuum, p. ssure or c. bination application. Quiet operation. . ong Life. Gauge and controller equipment standard. Depe. able proven Design. for continuous duty .
Kenya Revenue Authority
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绩效考核中什么是kpi和kra - 百度知道
2024年4月10日 · KRA,即关键结果领域(Key Result Areas),是员工为了实现组织目标而需要达到的关键绩效领域。 KRA通常描述了员工在工作中需要承担的主要责任和完成的任务,是绩效考核中更宏观、更综合的评价标准。
几个概念:KPA 、KPI 、KRA 、BSC的绩效升级关系 - 绩效管理
2021年8月10日 · KRA(Key Result Areas)意为关键结果领域,它是为实现企业整体目标、不可或缺的、必须取得满意结果的领域,是企业关键成功要素的聚集地。 KPI(Key Performance Indicators)意为关键绩效指标,是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是对企业运作过程中关键成功要素的提炼和归纳。 每个KRA都涵盖了几个KPI。 KRA和KPI是把企业的战略目标分解为可操作的工 …
In computing the rating for Quality: (i) get the corresponding RPMS 5-point scale rating of each COT rating; (ii) calculate the average of the RPMS ratings; and (iii) find the transmuted RPMS …
Deped Tambayan - Resources for Teachers
Here are the KEY RESULT AREAS (KRA) for Teachers I-III. Objective 1: Applied knowledge of content within and across curriculum teaching areas. For this objective, two MOVs are …
Kra 1 Kra 2 Kra 3 Kra 4 Kra 5 | PDF | Teachers | Curriculum - Scribd
It includes 5 Key Result Areas (KRAs): 1) Content Knowledge and Pedagogy, 2) Learning Environment, 3) Curriculum and Planning, 4) Assessment and Reporting, and 5) Plus Factor. Each KRA includes 3 objectives that define the responsibilities and …
績效考核中的KRA和KPI - 壹讀
2015年12月24日 · KRA(Key Result Areas)意為關鍵結果領域,它是為實現企業整體目標、不可或缺的、必須取得滿意結果的領域,是企業關鍵成功要素的聚集地。 KPI(Key Performance Indicators)意為關鍵績效考核指標,是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種目標式量化管理指標,是對企業運作過程中關鍵成功要素的提煉和歸納。 每個KRA都涵蓋了幾個KPI。 KRA和KPI是把企業的戰略目標分解為可操作 …
绩效管理干货分享!KRA绩效管理法。韩冬 - 知乎
KRA的英文定义是: “A major category of customer requirements that is critical for the organization,s success is called a Key Result Area(KRA)。 译成中文的意思是:那些对组织成功至关重要的客户要求的主要类别叫做KRA。 它的意思是,客户的要求,就应当是部门与个人的目标或称关键结果区域。 我们通常犯的错误,是根据自己的主观想法去制定目标。 而KRA法告诉我们,要关注客户需求,只有客户的需求是部门和个人所应当关注的。 除此之外,任何其它目 …
KRA法 - MBA智库百科
2016年3月29日 · KRA(Key Result Areas)意为关键结果领域,它是为实现企业整体目标、不可或缺的、必须取得满意结果的领域,是企业关键成功要素的聚集地。 它是对 组织使命 、 愿景 与 战略目标 的实现起着至关重要的影响和直接贡献领域,使关键要素的集合。