随着人工智能（AI）技术的飞速发展，它正在深刻改变人力资源领域的运作模式。随着年初国产大模型Deep ...

为此，三茅课程团队费了不少心思，经过层层筛选，最终邀请到 庄欣和王小娟两位导师，共同打造了 《中级经济师（人力资源）》无忧取证班课程，参课学员报考中级经济师整体通过率超过90%。

近日，蚂蚁HR正式推出品牌IP形象——「蚂小蚁」，Ta自信乐观、乐于助人，时刻散发着满满的正能量。作为行业内率先推出品牌IP的人力资源服务商，「蚂小蚁」的诞生，既是蚂蚁HR品牌精神的具象化，也是服务理念的拟人化表达。

IBM全球合伙人任奇慧透露，IBM的HR团队在过去两年精简了三分之二，这一显著变化背后是AI在人力资源全流程的深度融入。如今，IBM的薪酬决策在很大程度上不再依靠HR的经验判断，沃森招聘智能系统能自动分析员工技能与市场对标数据，直接向经理推送调薪建议 ...

HR SaaS系统选型指南【薪酬管理篇】：分对钱、管好人、重激励、促人效,hr,saas,选型,人力资源管理,人力资源 ...

北京大学讲席教授、光华管理学院组织与战略管理系教授姜铠丰发表主题演讲“中国企业AI驱动的人力资源管理调查”，深入剖析了人工智能在人力资源管理领域的应用现状和未来潜力。姜教授指出，尽管人工智能技术在管理领域引起了广泛关注，其在实际应用中仍处于初级阶段， ...

AI+HR亟待提速 致远薪事力助力企业开启人力管理“超速模式”,hr,招聘,人力资源管理,人力资源,人力 ...

日前，一场以“AI时代下的企业管理变革”为主题的活动吸引了众多企业代表和行业专家参与，为区域内的人力资源专业机构和企业搭建了深度交流与合作的平台。本次活动由黄浦区人力资源和社会保障局、黄浦区外滩街道办事处、上海金外滩（集团）发展有限公司联合主办，旨在 ...

在信息爆炸的今天，HR部门的核心挑战已从“事务性执行”转向“战略性决策”。无论是人力成本优化、招聘定薪，还是薪酬体系设计，传统依赖经验或小样本调研的方式，往往导致决策滞后、精准度不足。正如沃伦·巴菲特所言：“模糊的正确远胜于精确的错误。”然而，当市场 ...

随着AI技术的迅猛发展，HR工作正面临前所未有的挑战与机遇。虽然AI在简历筛选、薪酬计算等基础职能上展现出高效与精准，但HR在员工心理健康管理、战略领导力等领域的独特价值依然不可替代。本文将深入探讨HR在AI时代的9大不可替代能力与3大核心优势，帮助HR从业者在技术浪潮中找准定位，持续提升竞争力。 可替代部分（技术赋能区） AI技术在HR领域的应用已取得显著成效。例如，简历筛选的AI匹配度已达95 ...

“今天的招聘会刚开始一个多小时，我就收到了近20份简历了！求职者的热情很高涨。”广东卫伦生物制药人事主管陈铮澄兴奋地说道。3月23日一大早，由汕头市委、汕头市人民政府主办的“百万英才汇南粤”2025年汕头市春季招聘会在林百欣国际会议展览中心和喜来登酒店同步举行，现场共有231家企事业单位参与招聘活动，优质岗位达 ...