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AI+HR亟待提速 致远薪事力助力企业开启人力管理“超速模式”,hr,招聘,人力资源管理,人力资源,人力 ...

日前，一场以“AI时代下的企业管理变革”为主题的活动吸引了众多企业代表和行业专家参与，为区域内的人力资源专业机构和企业搭建了深度交流与合作的平台。本次活动由黄浦区人力资源和社会保障局、黄浦区外滩街道办事处、上海金外滩（集团）发展有限公司联合主办，旨在 ...

IBM全球合伙人任奇慧透露，IBM的HR团队在过去两年精简了三分之二，这一显著变化背后是AI在人力资源全流程的深度融入。如今，IBM的薪酬决策在很大程度上不再依靠HR的经验判断，沃森招聘智能系统能自动分析员工技能与市场对标数据，直接向经理推送调薪建议 ...

随着AI技术的迅猛发展，HR工作正面临前所未有的挑战与机遇。虽然AI在简历筛选、薪酬计算等基础职能上展现出高效与精准，但HR在员工心理健康管理、战略领导力等领域的独特价值依然不可替代。本文将深入探讨HR在AI时代的9大不可替代能力与3大核心优势，帮助HR从业者在技术浪潮中找准定位，持续提升竞争力。 可替代部分（技术赋能区） AI技术在HR领域的应用已取得显著成效。例如，简历筛选的AI匹配度已达95 ...

海纳AI近日宣布与国内知名人力资源系统服务商Moka签署战略合作协议。此次合作深度融合海纳AI的多模态AI面试技术与Moka全场景招聘管理系统，为企业提供“简历筛选-AI面试-招聘流程管理-数据沉淀”的一体化AI招聘解决方案。